Specialist Talent Attraction & Recruiting (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Vor Ort
Workhours: Vollzeit
Vertragsart: Personalvermittlung
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Einleitung
Erfolgreiches Recruiting beginnt dort, wo geeignete Kandidatinnen und Kandidaten frühzeitig identifiziert, professionell angesprochen und langfristig für ein Unternehmen begeistert werden. Wenn Sie moderne Recruiting-Methoden einsetzen, neue Wege der Talentgewinnung entwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen möchten, bietet Ihnen diese Position die passende Perspektive.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Specialist Talent Attraction & Recruiting (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Gewinnung qualifizierter Talente, entwickeln zielgruppengerechte Recruiting-Maßnahmen und unterstützen Führungskräfte bei der erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Betreuung von Recruiting-Prozessen für White- und Blue-Collar-Positionen
- Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Aufbau nachhaltiger Talent Pools und Netzwerke
- Beratung von Hiring Managern während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen
- Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
- Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
- Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience
Ihre Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
- Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale HR-Prozesse
- Viel Gestaltungsspielraum im Recruiting
- Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Erfahrung im Active Sourcing
- Kenntnisse im Recruiting technischer oder gewerblicher Zielgruppen von Vorteil
- Erfahrung bei Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketingmaßnahmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1146928, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.
Ref
JN -082026-1146928