Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle im Finanz- und Rechnungswesen
• Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Mitwirkung in der Debitoren-, Kreditoren- oder Finanzbuchhaltung
• Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung und Pflege von Auswertungen, Berichten und Statistiken
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse
• Ansprechpartner:in für interne Fachbereiche in buchhalterischen Fragestellungen

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige berufliche Perspektive

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- oder Rechnungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung oder mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder im Accounting
• Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren- oder Hauptbuchhaltung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit gängigen ERP- oder Buchhaltungssystemen (z. B. SAP, DATEV, Navision, Microsoft Dynamics oder vergleichbar)
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

Interessiert?

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062025-806637, nehmen Sie gerne Kontakt mit Vicky Sommer unter +49 211 1792 9806 oder Vicky.Sommer@dis-ag.com auf.

Sollte Ihr Profil nicht in allen Punkten den Anforderungen entsprechen, bewerben Sie sich dennoch gerne. Wir wissen, dass Talente vielfältig sind – gemeinsam prüfen wir, ob die Position dennoch zu Ihnen passt oder ob wir Ihnen eine alternative Möglichkeit anbieten können.

Wir begleiten Sie professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen jederzeit beratend zur Seite. Transparenz, Fairness und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.