Ihre Aufgaben

• Eigenständige und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
• Anwendung aktueller gesetzlicher und tariflicher Vorgaben im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeit, Mutterschutz, Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Ihre Vorteile

• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
• Kollegiales Umfeld

Ihr Profil

• Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen oder Shared Service Centern
• Langjährige Erfahrung mit SAP HCM sowie idealerweise mit externen Dienstleistern und Outsourcingpartnern
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung oder als Personalfachkaufmann
• Erfahrung in der fachlichen Betreuung und Schulung von Kollegen
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Audits
• Analytische, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

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Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1149370, nehmen Sie gerne Kontakt mit Giuseppina Di Marco unter +49 731 9206310 oder bewerbung-ulmoffice@dis-ag.com auf.