Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Vor Ort
Workhours: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
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Einleitung
Erfolgreiches Recruiting beginnt lange bevor eine Position veröffentlicht wird. Unternehmen benötigen heute Persönlichkeiten, die den Bewerbermarkt verstehen, Talente frühzeitig identifizieren und nachhaltige Recruiting-Strategien entwickeln. Genau hier setzt diese Position an.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als strategischer Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte und übernehmen die ganzheitliche Steuerung anspruchsvoller Recruiting-Prozesse. Dabei liegt Ihr Fokus sowohl auf der Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen als auch auf der Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender. Darüber hinaus gestalten Sie moderne Recruiting- und Sourcing-Strategien aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Personalgewinnung.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Recruiting-Prozesse
- Betreuung von White- und Blue-Collar-Positionen
- Beratung von Führungskräften bei Besetzungsstrategien und Bewerberauswahl
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Maßnahmen
- Active Sourcing über Business-Netzwerke und digitale Kanäle
- Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Talent Pools
- Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen
- Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
- Planung und Umsetzung von Recruiting-Events, Fachmessen und Karrieretagen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
- Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse und Sourcing-Methoden
Ihre Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Recruiting-Tools
- Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung im Recruiting technischer oder gewerblicher Zielgruppen
- Kenntnisse im Active Sourcing
- Erfahrung in der Durchführung von Recruiting-Events und Kampagnen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1146933, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.
Ref
JN -082026-1146933