Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Aktive Kandidatensuche über Jobportale, Social Media und Business-Netzwerke
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Erstellung von Recruiting-Reportings und Kennzahlenanalysen

Perspektiven

### Remote möglich ### - Es besteht die Möglichkeit 100% im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).

• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeitmodell
• Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Rekrutierung gewerblich-technischer Mitarbeitender
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Sourcing-Kanäle sowie praktische Erfahrung im Active Sourcing
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Recruiting-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1160222, nehmen Sie gerne Kontakt mit Nele Schumacher unter +49 421 38 010 28 oder bewerbung.bremen-office@dis-ag.com auf.