Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen
• Unterstützung der Entgeltabrechnung durch die Aufbereitung relevanter Daten
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierlichen Prozessverbesserungen
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender

Perspektiven

• Attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 35-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 50 % Homeoffice für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Karriere
• Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen der Industriebranche
• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihre Ansprechpartner der DIS AG während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Modernes Arbeitsumfeld mit strukturierten Prozessen und einem wertschätzenden Miteinander

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse in operativen HR-Prozessen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Idealerweise SAP HCM- und Tarifkenntnisse

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Franziska Hoffmann

Senior Recruiter DIS AG

Franziska.Hoffmann@dis-ag.com

+49 341 1406836